Munkánk során sokszor találkozunk azzal, hogy a munkáltatók tudják, hogy foglalkozni kell a munkavédelemmel, de nem tudják, hogy milyen jogszabályi előírások vonatkoznak rájuk. Sok munkáltató nem is foglalkozik igazán vele, egészen addig, amíg egy baleset vagy egy munkavédelmi bírság fel nem hívja rá a figyelmet.
Egy-egy bírság vagy munkabaleset során kifizetett összeg milliós nagyságrendű lehet, ami egy kisebb vállalkozás számára igen megterhelő.

  Mi abban próbálunk meg segítséget nyújtani a munkáltatóknak, hogy tudják mik vonatkoznak rájuk és milyen kötelezettségeknek kell eleget tenniük. Nagyon fontos tudni azt is, hogy nem csak a nálunk dolgozókért vagyunk felelősek, hanem a telephelyünkre érkező látogatók, ügyfelek esetleges balesete miatt is bajba kerülhetünk, mivel a munkavédelmi törvény (továbbiakban: MVT) kiemelten fogallkozik a munkavégzés hatókörében tartózkodók biztonságával is.

Jó ha tudjuk, hogy az elmúlt években egyre több baleset vizsgálatot indított az Országos Egészségbiztosítási Pénztár (OEP) is, akik ha bármilyen apró szabálytalanságot is találnak a munkáltatónál, akkor a sérült teljes ellátásanak a költségét áthárítja a munkáltatóra. A vizsgálat alapjául szolgál, hogy a 3 napon túli munkanap kieséssel járó munkabalesetek jegyzőkönyvét meg kell küldeni az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőségnek (OMMF), illetve az OEP-nek is, és ha ez nem érkezik meg, akkor már azonnal törvényt sértettünk, ha pedig megküldjük és olyan személy tölti ki, aki nem rendelkezik munkavédelmi végzettséggel, akkor szintén elkönyvelhetünk egy ellenőrzést. Tovább szigorodott a helyzet 2011 január 01-től, mert a továbbiakban egy súlyos baleset bekövetkezésekor a baleseti jegyzőkönyvhöz minden munkavédelmet érintő dokumentum másolatát is csatolni kell (orvosi alkalmassági vizsgálat, kockázaértékelés, munkaeszköz üzembe helyezése, munkaeszköz felülvizsgálata, munkavédelmi oktatás stb.) és ha ezeket az iratokat nem tudjuk mellékelni, egészen biztos, hogy bírságot szabnak ki, és a teljes baleseti ellátás költségét cégünkre terhelik.

1 2 3